해병대 지휘관 편지 7

指揮官 便紙 7


깨끗한 進級風土(진급풍토) 조성---[제 5호 96. 8.26 ]

친애하는 지휘관, 참모 및 간부 여러분!
혹서와 장마의 계절에
전,후방 각지에서 국토방위와 해병대의 발전을 위해 헌신적으로 노력하고 있는 지휘관,
참모 및 간부 여러분과 가족들의 노고에 대해 진심으로 치하와 격려을 보냅니다.

본인은 해병대 사령관으로 부임후 사령관 명령, 지휘관 편지에서
해병대를 위해 옳은 길이고 가야할 길이라면 비록 그 길이 苦難(고난)과 荊棘(형극)의 길이라 하더라도
우리들은 그 길을 가야한다고 강조한 바 있고,
잘못된 관행과 해야할 일, 해서는 안될 일을 구체적으로 제시하였으며,
해병대 전 장병 모두가 우리 주변에 자리잡은 버려야 할 유산과
誤導(오도)된 해병대 전통을 淸算(청산)하고 그릇된 慣行(관행)을 철저히 排擊(배격)해 줄 것을
강조하면서 '97년도 진급심사시 透明(투명)하고 公明正大(공명정대)한 진급관리 풍토 조성을 위해
다음 사항을 강조하고자 합니다.

'97년 진급심사에는 의식개혁의 실천을 통한 깨끗한 進級風土(진급풍토) 조성이
반드시 이루어져야 할 것입니다.
과거 반사회적이고 병폐적인 지연, 학연, 혈연 또는 편견이나 조작된 여론에 흔들림이 없이
직속상관에게 忠誠(충성)을 다하여 근면, 성실하게 근무하는 자,
우리 모두가 共感(공감)할 수 있는 조직에 필요한 자,
즉 고양이가 검은색이든, 흰색이든, 누런색이든 고양이 중에서도 쥐를 가장 잘 잡는 고양이를
훌륭한 고양이로 평가하듯이 해병대 발전을 위해 獻身的(헌신적)으로 노력하는 자가
누구인가를 잘 선택할 수 있도록 공정, 투명한 人事政策(인사정책)을 추진해야겠습니다.

진급은 조직에 대한 충성심과 품성, 도덕성, 강건한 체력을 겸비하고
능력과 잠재역량이 우수한 미래지향적인 人材(인재)를 발탁, 해병대의 未來(미래)를 맡기는 것입니다.
따라서 각급 지휘관, 참모 및 간부 여러분은 깨끗한 진급풍토 조성을 위해 率先垂範(솔선수범)해야 합니다.

진급과 관련하여 궁굼한 사항이나 의문사항은 소속부대 지휘관 및 사령관에게 직접 전화,
또는 편지로 문의하거나 사령부 인사참모처 담당관에게 공식적으로 문의하고,
담당관은 공개리에 궁굼한 사항이나 의문사항에 대해 확실한 답변을 해야겠으며,
진급과 관련하여 추측성 발언이나, 流言蜚語(유언비어)를 유포하거나 공개할 수 있는 사항을
은폐함으로서 문제를 야기시키는 담당자 및 당사자는 규정에 따라 엄하게 문책할 것이며,
확실한 근거가 있는 진급대상자의 약점이나 개인 문제점을 인지하고 있을 때는
사령부 인사참모처 또는 사령관에게 공식적으로 접수 또는 보고하여
진급선발의 透明性(투명성)을 보장토록 하되
근거없이 상대방을 모함, 모략할 때는 규정에 따라 應分(응분)의 措置(조치)를 할 것입니다.

그리고 진급의 투명성과 공정성, 공평성의 보장을 위해 공개할 수 있는 각종 자료는 공개하고
개인별로 공개가 가능한 사항은 규정에 따라 공개하여 개인의 알 권리를 보장하고
토의/토론이 필요한 경우 적절한 방법으로 토의/토론에 응하여
진급에 대한 不信(불신)을 解消(해소)시켜야 하겠습니다.

친애하는 각급 지휘관, 참모 및 간부 여러분!
우리 해병대는 어는 조직보다도 화합되고 단결하여 의리를 지키는 집단임을
본인은 해병대 사령관으로서 가슴속 깊이 새기고 있습니다.

진급은 사령관 한 사람의 의지와 노력으로 실현되는 것이 아니고
전 지휘관, 참모, 당사자 및 가족을 포함한 모두가 渾然一體(혼연일체)가 되어야만
이룩될 수 있다는 것을 명심하여
우리의 각오와 결의를 마음속 깊이 다짐하고 깨끗한 진급풍토 조성을 위해
말로하는 개혁이 아닌 사령관의 의지를 믿고 따라서 행동하는 진급풍토 조성을 위해
[여러분 자신의 決然(결연)한 意志(의지)와 所信(소신)을 전 부하 장병들에게
공개적이고 구체적으로 천명] 해 줄 것을 당부합니다.

끝으로 각급 지휘관, 참모 및 간부 여러분의 건승과 부대의 무궁한 발전을 기원합니다